【徒行傳第21章17-26節】

【徒行傳第21章17-26節】
一、數算主恩(17-20)
A.歡喜接待：「到了耶路撒冷，弟兄們歡歡喜喜地接待我們」(17)，宣教團隊返回，教會雖面對質疑聲浪(21)，仍頂住壓力，歡喜接待。
B.態度謙卑：「第二天，保羅同我們去見雅各；長老們也都在那裏」(18)，保羅尊敬屬靈領袖，不驕傲的自以為了不起，以為自己才是最偉大的使徒。
C.見證分享：「保羅問了他們安，便將上帝用他傳教，在外邦人中間所行之事，一一地述說了」(19)，在一起有美好團契，數算主恩，見證神的作為。
D.獻上感恩：「他們聽見，就歸榮耀與上帝…」(20)，因著神的同在，才能化解危機見轉機。宣教工作的成果，宣教團隊固然有功勞，但榮耀要歸給上帝。
 
二、面對危機(20-23)
A.熱對地方：「…對保羅說：『兄台，你看猶太人中信主的有多少萬，並且都為律法熱心』」(20)，熱心很重要，但要熱對地方。熱對了是熱心，熱錯了是熱病；不冷不熱是錯的，但熱神所不熱也是錯的。
B.面對謠言：「他們聽見人說，你教訓一切在外邦的猶太人離棄摩西，對他們說，不要給孩子行割禮，也不要遵行條規」(21)，「聽見人說」毫無憑據，往往對教會和肢體關係造成極大的殺傷力。謠言止於智者，無法迴避，當小心應對。
C.風暴來襲？「眾人必聽見你來了，這可怎麼辦呢？」(22)，是非對錯，自有公斷。但盲目的基本教義派群眾的熱心卻帶來危機，情緒容易被人煽動。
D.智慧領袖：「你就照著我們的話行吧！…」(23)，耶路撒冷教會的領袖並不相信這歪曲事實的指責。他們明辨是非，選擇信任保羅，並主動提供解決方案。
 
三、領袖智慧(23-24)
A.解決方案：「…我們這裏有四個人，都有願在身。你帶他們去，與他們一同行潔淨的禮，替他們拿出規費，叫他們得以剃頭。…」(23-24)，許願是需要還願的，領袖要保羅和他們一同行潔淨的禮、繳規費、剃頭。
B.具體行動：教會領袖建議保羅要用具體尊重律法的實際行動，來澄清疑點，來破除不實謠言。
C.預先構想：智慧領袖會先一步預想到可能發生的問題、並研擬出最適合、有效的解決方案。
D.破除謠言：「這樣，眾人就可知道，先前所聽見你的事都是虛的；並可知道，你自己為人，循規蹈矩，遵行律法」(24)，讓人知道保羅為人循規蹈矩、遵行律法。要建立信任，才能一起同工服事。
 
四、彼此尊重(25-26)
A.保守聖潔：「至於信主的外邦人，我們已經寫信擬定，叫他們謹忌那祭偶像之物，和血，並勒死的牲畜，與姦淫」(25)，提醒外邦基督徒要遵行律法中的聖潔原則，保守身心靈都要聖潔。
B.選擇順服：「於是保羅帶著那四個人，第二天與他們一同行了潔淨的禮，進了殿，報明潔淨的日期滿足，只等祭司為他們各人獻祭」(26)，彼此順服，不單能解決紛爭，更是榮耀神的美好見證。
C.主裡合一：領袖替保羅尋找可行方案，保羅選擇尊重領袖的建議，在主裡合而為一，理直氣平不氣壯。
D.不給機會：「也不可給魔鬼留地步」(弗4:27)，魔鬼一直伺機尋隙攻擊教會，不留地步、不給機會的關鍵，就是在基督裡合一、彼此合作同心，化解爭議。 

  (門諾會美崙教會12/02每日靈修)