【提摩太前書3章1-7節】
一、品格第一
1. 前情提要：第一章要對付異端；第二章要推動禱告；第三章要揀選領袖(為了推動聖工)。
2. 兩種聖職：第三章，保羅提到兩種職份—監督和執事。神對屬靈領袖的要求很高，也要承擔責任。
3. 品格第一：屬靈領袖最重要的不是恩賜才幹、不是學經歷、財富和社會地位，也不是能言善道、討人喜歡；而是品格。
4. 生命事奉：領袖當用心愛主和教會，領袖的人格特質和品德行為格外重要，因為生命品格，即使不在講台上仍在用生命品格講道。你預備好嗎？
二、長老/監督
1. 監督字義：監督是「從上俯視下來」的意思，有督管、看管、監工、照顧、照料的意思。監督是照顧、看顧者，當負責工程的完成，並確保其品質。
2. 監督v.s.長老：監督(bishop)和長老(elder)應屬同一職份(提前3:1-7；5:17-19；提多1:5-9)。監督出現的次數較少，而長老出現的次數較多，但從不會一起出現，所以及可能就是同一職稱的不同稱呼。
3. 舉例說明：以弗所教會的長老(徒20:17)也是監督(徒20:28)，他們都是「為自己謹慎，也為全群謹慎，牧養神的教會」的領袖(徒20:28)。
4. 教會背景：很可能監督是希臘人教會背景的職稱，長老是猶太人教會背景的職稱，但是都是指牧養教會的領袖。
5. 牧養領袖：監督、長老和牧師，應該指同一種人，都是牧養的屬靈領袖。監督是強調「職份」當照管神的教會；長老是強調「生命」要成為見證榜樣；牧師是強調「事奉」教導牧養信徒。
6. 工作職責：在新約時代，教會內的監督管理工作由長老負起(徒20:17、28；多1:5、7)，如管理教會(提前5:17)；教導、牧養、懲治信徒(徒20:28；彼前5:2)；堅守真理(多1:9)；甚至管理財務(徒11:30)，負責供應，治理，監督，教導在神家裡的人。
三、事奉心志(1)
2. 監督職分：「人若想要得監督的職分」(1)，「監督」指監視/從上注視，是治理/管理/教會領袖。想作監督嗎？先忠心負責、好好服事。
3. 尊重聖職：「職分」、「善工」。事奉不是為自己的好處，也不是顯揚自己出風頭；乃是清楚知道這是「聖工」，是神聖的託付，當盡心尊重，並成為信徒的榜樣。
四、監督資格(2-7)
2. 家庭關係：「…只作一個婦人的丈夫…」(2)，婚姻關係聖潔，一夫一妻、一男一女、一生一世、一服一愛(順服與疼愛)。
3. 品德操守：「…有節制，自守，端正…」(2)，「節制」是保持清醒/自我節制，「自守」指心思清明/純潔/謹守，「端正」是莊重/正派/依秩序/品德好/受尊敬。
4. 樂意服事：「…樂意接待遠人…」(2)，愛心接待、樂意服事/款待，以人優先，凡事放寬心不計較。
5. 善於教導：「…善於教導」(2)，有教導的恩賜，更要有教導/見證的生命。
6. 四不一要：「不因酒滋事，不打人，只要溫和，不爭競，不貪財」(3)，避免四不－不醉酒/不鬧事/不爭鬥/不貪婪。如何做到四不？四不一要－「只要溫和」指謙讓/柔軟。
7. 家庭關係：「好好管理自己的家，使兒女凡事端莊順服」(4)，監督須善於智慧理家，教導兒女凡事保持「端莊」/聖潔/合宜/尊貴，和「凡事順服」/服從。
8. 從家做起：「人若不知道管理自己的家，焉能照管上帝的教會呢？」(5)，事奉的起點是家－小家，然後是「大家」－神的教會。
9. 謙卑成熟：「初入教的不可作監督，恐怕他自高自大，就落在魔鬼(所受)的刑罰裏」(6)，有成熟的生命和經驗，保持謙卑，不讓魔鬼有可趁之機。
10. 生命見證：「監督也必須在教外有好名聲，恐怕被人毀謗，落在魔鬼的網羅裏」(7)，品格和事奉都有美好的見證，不被人毀謗，不讓撒但攻擊。
11. 三點提醒：監督要先管理自己的家(5)，初入教的不可作監督/避免驕傲(6)，在教會外有好名聲(7)。
(門諾會美崙教會6/01每日靈修)
一、品格第一
1. 前情提要：第一章要對付異端；第二章要推動禱告；第三章要揀選領袖(為了推動聖工)。
2. 兩種聖職：第三章，保羅提到兩種職份—監督和執事。神對屬靈領袖的要求很高，也要承擔責任。
3. 品格第一：屬靈領袖最重要的不是恩賜才幹、不是學經歷、財富和社會地位，也不是能言善道、討人喜歡；而是品格。
4. 生命事奉：領袖當用心愛主和教會，領袖的人格特質和品德行為格外重要，因為生命品格，即使不在講台上仍在用生命品格講道。你預備好嗎？
二、長老/監督
1. 監督字義：監督是「從上俯視下來」的意思，有督管、看管、監工、照顧、照料的意思。監督是照顧、看顧者，當負責工程的完成，並確保其品質。
2. 監督v.s.長老：監督(bishop)和長老(elder)應屬同一職份(提前3:1-7；5:17-19；提多1:5-9)。監督出現的次數較少，而長老出現的次數較多，但從不會一起出現，所以及可能就是同一職稱的不同稱呼。
3. 舉例說明：以弗所教會的長老(徒20:17)也是監督(徒20:28)，他們都是「為自己謹慎，也為全群謹慎，牧養神的教會」的領袖(徒20:28)。
4. 教會背景：很可能監督是希臘人教會背景的職稱，長老是猶太人教會背景的職稱，但是都是指牧養教會的領袖。
5. 牧養領袖：監督、長老和牧師，應該指同一種人，都是牧養的屬靈領袖。監督是強調「職份」當照管神的教會；長老是強調「生命」要成為見證榜樣；牧師是強調「事奉」教導牧養信徒。
6. 工作職責：在新約時代，教會內的監督管理工作由長老負起(徒20:17、28；多1:5、7)，如管理教會(提前5:17)；教導、牧養、懲治信徒(徒20:28；彼前5:2)；堅守真理(多1:9)；甚至管理財務(徒11:30)，負責供應，治理，監督，教導在神家裡的人。
三、事奉心志(1)
2. 監督職分：「人若想要得監督的職分」(1)，「監督」指監視/從上注視，是治理/管理/教會領袖。想作監督嗎？先忠心負責、好好服事。
3. 尊重聖職：「職分」、「善工」。事奉不是為自己的好處，也不是顯揚自己出風頭；乃是清楚知道這是「聖工」，是神聖的託付，當盡心尊重，並成為信徒的榜樣。
四、監督資格(2-7)
2. 家庭關係：「…只作一個婦人的丈夫…」(2)，婚姻關係聖潔，一夫一妻、一男一女、一生一世、一服一愛(順服與疼愛)。
3. 品德操守：「…有節制，自守，端正…」(2)，「節制」是保持清醒/自我節制，「自守」指心思清明/純潔/謹守，「端正」是莊重/正派/依秩序/品德好/受尊敬。
4. 樂意服事：「…樂意接待遠人…」(2)，愛心接待、樂意服事/款待，以人優先，凡事放寬心不計較。
5. 善於教導：「…善於教導」(2)，有教導的恩賜，更要有教導/見證的生命。
6. 四不一要：「不因酒滋事，不打人，只要溫和，不爭競，不貪財」(3)，避免四不－不醉酒/不鬧事/不爭鬥/不貪婪。如何做到四不？四不一要－「只要溫和」指謙讓/柔軟。
7. 家庭關係：「好好管理自己的家，使兒女凡事端莊順服」(4)，監督須善於智慧理家，教導兒女凡事保持「端莊」/聖潔/合宜/尊貴，和「凡事順服」/服從。
8. 從家做起：「人若不知道管理自己的家，焉能照管上帝的教會呢？」(5)，事奉的起點是家－小家，然後是「大家」－神的教會。
9. 謙卑成熟：「初入教的不可作監督，恐怕他自高自大，就落在魔鬼(所受)的刑罰裏」(6)，有成熟的生命和經驗，保持謙卑，不讓魔鬼有可趁之機。
10. 生命見證：「監督也必須在教外有好名聲，恐怕被人毀謗，落在魔鬼的網羅裏」(7)，品格和事奉都有美好的見證，不被人毀謗，不讓撒但攻擊。
11. 三點提醒：監督要先管理自己的家(5)，初入教的不可作監督/避免驕傲(6)，在教會外有好名聲(7)。
(門諾會美崙教會6/01每日靈修)
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